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山東聊城公司“大比武”促青工提技能當工匠

作者: 陳清輝 徐進 來源: 山東公司 發布時間: 2022-08-26 字號:【

8月18日,國家能源集團山東聊城公司舉辦青工電動門接配線技術比武,這是該公司今年第5次舉辦青工大比武活動,以賽促練,促青工提升技能,崗位成才,爭當“工匠”。

圖為開展電動門接配線技術比武

大比武由近3年入職的青年職工參加,經過班組選拔賽、車間晉級賽,層層遴出優秀選手參加廠級比賽。本次比賽要求選手在90分鐘內繪制電動門控制回路接線原理圖,依據原理圖進行巧妙布線、工整接線,實現電動門手動啟停、聯鎖啟停、自動控制等功能。比賽中,選手沉著從容,正確使用尖嘴鉗、剝線鉗、萬用表,手法熟練,比速度、比工藝。由生技、儀控、人資部門組成的裁判組,依據比賽工藝標準要求進行打分,當場公布比賽成績。

圖為汽機專業鉗工技術比武

今年以來,該公司多措并舉加強生產一線青工的培養,提出“讓青工成為骨干,讓骨干成為工匠”目標。充分發揮老師傅專業精湛優勢,針對年輕員工需求,開展“貼近現場、貼近系統、貼近設備”訂單式培訓;采取請進來與走出去方式,邀請設備廠家前來授課,送青工參加廠外機構培訓;開展崗位大練兵、大比武活動,定期組織青工進行業務考試,每季度進行2次技能比武,業務考試和技術比武成績納入青工績效考核。有效的激勵措施,在公司掀起了“比、學、趕、超”的熱潮,青工積極向“技術能手”“工匠人才”努力,部分青工脫穎而出,被選送到專業機構進行技能再提升培訓。

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